Desarrollando tus Competencias de Empleabilidad

 

Preguntas:

 

  • ¿Cómo se valora actualmente el recurso humano en las organizaciones?

  • ¿Qué competencias se requieren para competir en el ámbito laboral?

  • ¿Cómo la Universidad puede ayudarme a desarrollar mis habilidades para la empleabilidad? 

Comentarios

  1. Jenny Flores

    Buenos días compañeros universitarios

    Estamos al pendiente de sus comentarios y preguntas

    Lic. Jenny A. Flores Giesseler
    Jefe del Departamento de Formación Profesional y Seguimiento

  2. LUCIA

    Tal vez nuestros estudiantes deseen saber a qué nos referimos con EMPLEABILIDAD. Vamos a explicarles para que se motiven a participar!!

  3. HUMBERTO

    Apreciables Universitarios, ¿alguno de Ustedes ha tenido alguna experiencia laboral que desee compartir?

    Atte.
    Lic. Humberto Altamirano Piña
    Dpto. de Formación Profesional y Seguimiento – DAAE

  4. Jenny Flores

    La empleabilidad es la capacidad de una persona para acceder a un puesto de trabajo, mantenerse en él y reubicarse en otro en caso de pérdida del primero. La UAEM, lleva a cabo diversas acciones para garantizar que sus egresados sean altamente competitivos en el mercado laboral a través de un programa integral de capacitación, puedes acceder a él a través de tu Facultad, Centro Universitario y/o Unidad Académica Profesional, o directamente con nosotros.

  5. Claudia Vallejo Gil

    Buen día! Con la intención de favorecer las competencias laborales en los alumnos se impartirá el curso taller PLAN DE VIDA, el 29 y 30 de abril en las instalaciones de Biblioteca Central, de 15:00 a 20:00 hrs.

  6. Olivia

    ¿El curso es solo para estudiantes o pueden asistir egresados?

    • Claudia Vallejo Gil

      Estimada Olivia, habrá dos cursos en esa misma fecha, de 9:00 a 14:00 para egresados y de 15:00 a 20:00 para alumnos, en la Sala "A" de Biblioteca Central. Te esperamos!!! Registra tu asistencia enviando un correo a cvallejog@uaemex.mx ó jeparraa@uamex.mx

  7. Jessika

    ¿Cómo se llaman los cursos que impartirán, para egresados?

  8. Olivia

    Gracias Claudia, estamos al pendiente! :)

  9. Claudia Vallejo Gil

    En este programa existen 5 líneas formativas:
    * Comunicación
    *Autoconocimiento
    *Imagen personal
    *Emprendimiento y
    *Empleabilidad

  10. Jessika

    Gracias Claudia, por la información :) , lindo día!!

  11. erick_b_a

    Buenos días compañer@s universitarios, egresados y no egresados, primero que nada permitanme felicitarlos por este tipo de actividades que desde que yo recuerdo es la primera vez en que se realiza algo similar dentro de la UAEMÉX.

    Contestando a la pregunta del foro ¿Cómo la Universidad puede ayudarme a desarrollar mis habilidades para la empleabilidad? creo y de acuerdo a mi experiencia (en algún momento como estudiante, como ahora al estar a cargo frente a personal) en mi época estudiantil no existía ningún tipo de apoyo como el que ahora ustedes están realizando, brindar cursos para desarrollar y potencializar habilidades y actitudes de los futuros egresados, ya que con este tipo de actividades el próximo egresado contara con una herramienta que en algún momento no tuvimos (un programa de capacitación). Por otro lado creo y estoy seguro que la propia universidad debería de brindar mayor oportunidad a sus estudiantes de realizar practicas profesionales y servicio social dentro de sus propias instalaciones o bien crear convenios con la iniciativa privada y sectores públicos previos a la finalizacion de sus planes de estudios; con ello, el alumno ya cotará con una experiencia previa, para posteriormente enfrentarse al mundo laboral

    • Jenny Flores

      Buenos días Erick muchas gracias por tu comentario y me permito comentarte que la UAEM está trabajando precisamente en promover la práctica profesional supervisada en proyectos de servicios externos que los propios Organismos Académicos presten al exterior, y así el alumno contará con la experiencia que requiere para insertarse en el mercado laboral.

  12. jmondragona

    ¿Cómo se valora actualmente el recurso humano en las organizaciones?
    Es diverso, en general, actualmente en México, el capital humano es visto como una máquina, falta de experiencia y una mano de obra barata. Las empresas e instituciones públicas buscan su rentabilidad descuidado el recurso humano:
    ejemplos:
    -Si sales de la licenciatura no te contratan por qué eres joven y te falta experiencia
    -Cuando terminas la maestría o doctorado no te pueden contratar porque no te pueden pagar de acuerdo a tu formación o no te contratan porque ya eres mayor de edad, etcc.

    Aunado con lo que sucede en la parte interior de las empresas no existe las condiciones para el bienestar humano.

    ¿Qué competencias se requieren para competir en el ámbito laboral?
    Va depender del espacio laboral: puede ser desde el manejo de la computadora, hoja de cálculo, saber realizar planes de trabajo, auditorias, inclusive saber lavar y acomodar los platos de un restaurante, etc.

    ¿Cómo la Universidad puede ayudarme a desarrollar mis habilidades para la empleabilidad?
    -Desarrollar actividades prácticos y reales en base al objetivo o campo de acción de la carrera elegida.

    • Jenny Flores

      Hola Jmondragona

      Gracias por tu comentario y efectivamente el mercado laboral está muy competido
      y es primordial desarrollar las habilidades que les permita a nuestros egresados
      insertarse lo más pronto posible.

      De acuerdo a información otorgada por reclutadores de personal sabemos que nuestros
      egresados son altamente competitivos pero es necesario desarrollar habilidades de
      comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, entre otras, porque la falta de estas habilidades
      disminuye en su seguridad en una entrevista de trabajo,
      es por ello que estamos dándoles cursos que ayude a nuestros alumnos y egresados
      a obtener su primer trabajo con la confianza plena de que están capacitados para ello.

      Uno de estos cursos se desarrollará el 29 y 30 de abril con el tema Plan de vida con horarios
      de 9:00 a 14:00 hrs para egresados y de 15:00 a 20:00 hrs para alumnos, la sede es en la Sala A de la
      Biblioteca Central, te invitamos a que te inscribas a los correos:
      jeparraa@uaemex.mx y cvallejog@uaemex.mx

      Saludos

  13. LUCIA

    Hola Erick, con gusto te comento que nuestra Universidad está abriendo oportunidades y apoyando con becas a estudiantes que realicen prácticas profesionales o servicio social en programas y proyectos institucionales y de cada espacio académico. Asimismo, queremos impulsar proyectos que partan de los programas de estudio para ofrecer servicios a la sociedad que a la vez sirvan para complementar la formación profesional. Estamos buscando esos nichos de oportunidad Facultades, Centros Universitarios y Unidades Académicas Profesionales.

    Por otro lafo nos gustaría contactar contigo ya que estamos seguros de que podrás aportar tu experiencia laboral para mejorar nuestros proyectos. Saludos y excelente día!

  14. Pilara

    El potencial humano es el recurso primordial en las empresas, ya que este permite alcanzar las metas y lograr objetivos. Aunque desgraciadamente coincido con algunos comentarios en México a este recurso nos ven como maquinas descuidando en muchas ocasiones la capacidad del personal para desarrollar sus funciones y responsabilidades.
    Competencias que se requieren para competir en el ámbito laboral
    Iniciamos con la definición. Se entiende por Competencias Laborales el conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades requeridas para desempeñar exitosamente un puesto de trabajo; dicho de otra forma, expresan el saber, el hacer y el saber hacer de un puesto laboral.
    Por ende podemos decir que cada empresa necesita personal con distintas competencias e inclusive en los distintos departamentos o áreas, pero a mí parecer las competencias para la vida que son más importantes:
    Competencia en comunicación
    Competencias de aprender a aprender
    Competencia social y ciudadana
    Autonomía e iniciativa personal
    Competencia para el manejo de la información

    • Claudia Vallejo Gil

      Estimada Pilara, la UAEM desarrolla en el alumno las competencias que mencionas de manera integral, dentro de su formación profesional y de acuerdo al perfil de egreso. Este programa actualmente se dedica a fortalecer éstas competencias en comunicación y autonomía e iniciativa personal. Te invitamos a participar en nuestros cursos si eres alumn@ o egresad@.

  15. Alumno

    Buen día :) en cuanto al serivicio social; me gustaria saber si puedo obtener alguna beca; al ejercer el servicio en una empresa privada.
    cuáles son los post grados que la Universidad ofrece en cuanto al área laboral de una empresa, administración, gerencia, manejo de recursos humanos, etc.
    Y cómo puedo accesar alprograma integral de capacitación.

    • Jenny Flores

      Estimado Alumno en cuanto a la realización de tu servicio social las empresas comúnmente cuentan con un programa de becarios y en algunas ocasiones ofrecen algún tipo de apoyo, puedes consultar si existe algún directorio con tu Facultad de aquellas empresas donde puedas realizar tu servicio o comunícate a la Dirección de Extensión Universitaria para que te den más información.
      En cuanto a los posgrados lo puedes consultar en el banner de la página principal de la UAEM ahí salen publicadas las convocatorias vigentes de los programas de maestría y doctorado que ofrecen los diferentes espacios académicos.
      Y por último para el programa integral de capacitación puedes inscribirte con nosotros o en tu espacio académico, en nuestra página estaremos ofertando los cursos que se aperturarán cada mes y solo tienes que mandar un correo para apartar tu lugar.

  16. Sandra

    Hola que tal buen día

    ¿Cómo se valora actualmente el recurso humano en las organizaciones?
    R = En la actualidad considero que son pocas las empresas o instituciones que realmente se preocupan y valoran su recurso humano; las que lo hacen se están enfocando tanto a la capacitación y mejora continua del perfil laboral del profesional como de su desarrollo personal pues tiene la idea que un empleado que se "siente feliz" trabaja y produce mejor.

    ¿Qué competencias se requieren para competir en el ámbito laboral?
    R = Primero que nada los conocimientos, hoy en día no basta con tener un Título profesional, hay que contar con experiencia en el campo laboral, contradictorio porque las empresas no aceptan a recién egresados pero si se cuenta con seguridad, facilidad de palabra, compromiso, responsabilidad, liderazgo, saber tener un trato cordial con los clientes o si se demuestra que se tiene una gran capacidad para tomar decisiones, las empresas pueden darte una oportunidad.

    ¿Cómo la Universidad puede ayudarme a desarrollar mis habilidades para la empleabilidad?
    R = En mi opinión, sería bueno que existieran practicas de campo en algunas empresas para poder ver como se resuelven algunas situaciones día con día.

    Hacer que las practicas profesionales sean obligatorias y poder cubrirlas en dos periodos, una a la mitad de la carrera y otra al termino, ya sea dentro de la misma empresa u otra, esto aunado con el servicio social ayudaría a adquirir más experiencia; en ocasiones algunas empresas contratan a sus practicantes o becarios, pues han visto su desarrollo y crecimiento laboral, además de que ya cuentan con la capacitación necesaria para desarrollar dichas actividades.

    Saludos.

    • Claudia Vallejo Gil

      Buen día estimada Sandra! Valoramos mucho tu aportación y te invitamos a estar pendiente de nuestra página y las publicaciones que en ella se hagan sobre cursos para alumn@s y egresad@s.

  17. edithgg

    Buen día,
    Me gustaría comenzar por comentar las dos ultimas preguntas que se mencionan en un principio, ya que como recién egresada es importante tomarlas en cuenta.

    ¿Qué competencias se requieren para competir en el ámbito laboral? de acuerdo a lo que me he enfrentado en entrevistas de trabajo, las competencias dependen del puesto al que se desea ingresar, ya que la empresa busca un determinado perfil para asegurar que el optimo desarrollo de las actividades.
    Sin embargo muchas de las habilidades que demanda el campo laboral no se adquieren en las aulas si no con la practica, lo que conlleva a vacíos dentro de la formación profesional y de los cuales nos damos cuenta hasta que nos enfrentamos al campo laboral. Un ejemplo de ello es el liderazgo, el contar con esta habilidad es un plus muy importante . En esta parte considero que si nos llevan ventaja otras universidades ya que el desarrollo de habilidades se integra dentro del programa de estudio.
    ¿Cómo la Universidad puede ayudarme a desarrollar mis habilidades para la empleabilidad? considero que la universidad tiene varios programas que son de gran utilidad, sin embargo, con este tipo de eventos esa brecha se hace menor.
    Egrese de la carrera en Ciencias Ambientales que tiene poco tiempo de impartirse en comparación a otras carreras, y en cuanto al tema de empleabilidad me di cuenta que el tema de experiencia profesional es sumamente relevante y hasta cierto punto una limitante para

  18. edithgg

    Buen día,
    Me gustaría comenzar por comentar las dos ultimas preguntas que se mencionan en un principio, ya que como recién egresada es importante tomarlas en cuenta.

    ¿Qué competencias se requieren para competir en el ámbito laboral? de acuerdo a lo que me he enfrentado en entrevistas de trabajo, las competencias dependen del puesto al que se desea ingresar, ya que la empresa busca un determinado perfil para asegurar que el optimo desarrollo de las actividades.
    Sin embargo muchas de las habilidades que demanda el campo laboral no se adquieren en las aulas si no con la practica, lo que conlleva a vacíos dentro de la formación profesional y de los cuales nos damos cuenta hasta que nos enfrentamos al campo laboral. Un ejemplo de ello es el liderazgo, el contar con esta habilidad es un plus muy importante . En esta parte considero que si nos llevan ventaja otras universidades ya que el desarrollo de habilidades se integra dentro del programa de estudio.

    ¿Cómo la Universidad puede ayudarme a desarrollar mis habilidades para la empleabilidad? considero que la universidad tiene varios programas que son de gran utilidad, sin embargo, con este tipo de eventos esa brecha se hace menor.
    Sin embargo, hay algunas carreras que de alguna manera se quedan fuera de estos programas. Ejemplo de ello es la carrera en Ciencias Ambientales y de la cual egrese, la cual tiene poco tiempo de impartirse en comparación a otras carreras, y me he encontrado con que la carrera no tiene una difusión optima en el ámbito publico y privado, lo que conlleva a que tampoco se encuentre inscrita en programas que permitan al recién egresado acceder a un programa en el cual adquiera experiencia profesional (ejemplo: Fese), tema de suma importancia y que hasta cierto punto una limitante para ubicarse en el primer empleo , haciendo más largo el camino para insertarse en el ámbito laboral.

    • Claudia Vallejo Gil

      Buenas tardes Edith,
      Es preocupación de la UAEM preparar a los alumnos en estas competencias, el programa que desarrolla la DAEE está enfocado en 5 líneas: Comunicación, Autoconocimiento, Imagen personal, Emprendimiento y Empleabilidad. Dentro de la línea de comunicación tenemos un curso-taller de Liderazgo.

      Te invitamos a participar en los cursos que estaremos publicando en esta página, así como en la Jornada de empleabilidad que será los días 5 y 6 de junio del presente.

  19. Caro Mas

    Hola , me encantaría saber que clase de medidas o cursos se implementan en la uaem para que nosotros , al egresar tengamos mejores oportunidades para integrarnos a la vida laboral, me encantaría saber desde que semestres , nos podemos integrar a dichos cursos (si es que existen) y donde , cuando y que costo tienen .
    Me encantaría que existiera un curso sobre como preparar un buen curriculum , como presentarse en una cita de trabajo , como manejar nuestra imagen personal y seria genial que existieran espacios para conferencistas , de auto-ayuda , marketing y éxito en los negocios .
    Gracias.

    • HUMBERTO

      Hola buenas tardes Caro Mas, antes de contestar tus inquietudes queremos agradecer tu participación en este foro.
      La Universidad a través de la Dirección de Apoyo Académico a Estudiantes y Egresados (DAAEE) está desarrollando el programa de capacitación para la empleabilidad en 5 líneas formativas que son:

      *Comunicación
      Qué les dice a los demás mi forma de comunicarme
      Mi comunicación no verbal
      La inclusión cuando me comunico
      Mis emociones y la tolerancia
      *Autoconocimiento
      Mi capacidad de liderazgo
      Plan de vida
      Toma de decisión para la vida
      Me valoro
      *Imagen personal
      Qué observan de mi los demás
      Mi vestimenta y mi profesión
      *Emprendimiento
      ¿Quiénes emprenden?
      Plan de emprendimiento
      *Empleabilidad
      Me preparo para mi entrevista de trabajo
      Tips para la búsqueda de trabajo
      Elaboración de currículum
      Por dónde empiezo

      Estos talleres los puede tomar el alumno desde los primeros semestres y hasta después de haber egresado. No tienen costo para Ustedes y solo tienes que estar pendiente de la programación y las fechas de cuando se ofertaran en esta página o directamente al correo de cvallejog@uaemex.mx y jeparraa@uaemex.mx
      Te informo que el próximo 05 y 06 de junio habrá una jornada laboral y se contara con conferencistas de renombre para que lo consideres y te des la oportunidad de asistir y participar.
      Saludos

  20. Jose Antonio

    K tal.
    Con los comentarios que han surgido he podido notar que hay varias personas interesadas en el tema, así mismo del gran apoyo que esta dando la misma Universidad, para poder atacar de cierto modo la problemática del poder encontrar algún trabajo o algunas carteristas que hay que implementar.
    Pero mi pregunta sería, de acuerdo a los cursos que van a impartir cumple con todas las licenciaturas que ofrece la misma institución, o como se llegase a relacionar esas características con todas las licenciaturas, ya que la mayorías son diferentes.
    Y si los talleres o cursos que van a impartir, tendrían en algún momento prácticas ya en ciertacierto campo laboral.

    • HUMBERTO

      Que tal José Antonio, buenas tardes. Agradecemos tu participación y comentamos lo siguiente
      Si has tenido oportunidad de revisar las participaciones anteriores habrás notado que dentro de las 5 líneas de acentuación se encuentran los temas de:
       Comunicación
       Autoconocimiento
       Imagen personal
       Emprendimiento (habilidades y actitudes emprendedoras)
       Empleabilidad (actitudes, imagen y habilidades personales para obtener un empleo)
      Consideramos que son temas transversales que desarrollan habilidades, competencias, conocimientos y actitudes para cualquier perfil profesional.
      Te invitamos a seguir la programación de talleres en las próximas fechas, a través de esta página o a los correos cvallejog@uaemex.mx y jeparraa@uaemex.mx
      Saludos

  21. Jose Antonio

    Ok & gracias Humberto.
    Y si, realmente me gustaría asistir a los talleres, ya que suena interesante.

  22. MIREYA

    Hola, quiero compartirles que la Facultad de Antropología esta diseñando un Programa de Seguimiento a Egresados y Opinión de Empleadores y precisamente estamos trabajando sobre el diseño de los instrumentos que nos ayudarán a obtener información. Considero múy útil que podamos compartir información.

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